大金空调荣获“中国典范雇主奖”
近日，由中国领先的人力资源服务商前程无忧评选出的2017“中国典范雇主”榜单正式发布。大金（中国）投资有限公司凭借出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养，前瞻的绩效和薪酬制度，以及在企业文化的积极举措荣获“中国典范雇主——校园人才战略典范”奖。
“中国典范雇主(Employer Excellence of China)”评选是目前国内权威的人力资源管理领域的选拔。2008年举办至今，每年当选的典范雇主不仅显示了中国人力资源管理的高水平，也显示出人力资源管理的发展风向，提供了人力资源管理前沿思想和实践交锋的一大平台。
大金（中国）代表上台领奖
此次大金（中国）荣获的“中国典范雇主——校园人才战略典范”奖，是从企业招聘高校毕业生的数量;提供的实习机会、对实习生的管理、培养;校园招聘的流程和选拔;与高校的关系;雇主品牌活动;新员工培训等7个方面对参评者进行考察。在这些指标中，大金（中国）均有优异的表现，最终获奖。
大金作为一家拥有近百年历史的世界著名空调专业企业，始终致力于以先进的技术和产品推动行业的发展，并以“发掘用户的下一个需求”为目标，为生活和社会的各种场所，创造舒适节能的空间。自1995年大金空调在中国开展事业以来，规模不断扩大，除了凭借行业先进的技术研发，全面创新的销售模式和售后服务之外，最核心的动力源于实践“以人为轴心”的经营理念。相信人所拥有的无限可能性，重视人才发展和培养，积极营造使每位员工都能充满活力与干劲，最大限度施展才华的成长环境。
大金拥有完善的培训体系，利用优质多样的培训资源，与各知名高校开展合作，搭建在线学习平台、开设技能道场等方式，帮助各个层级和部门的员工得到综合能力的提升。与此同时，大金也非常注重年轻员工的培养，开展了丰富多彩的培训项目，努力探索更加多样的途径以激发年轻员工的潜力，鼓励他们大胆提出挑战性设想，充分给予他们展现个性的空间，为人才成长营造了良好的氛围。
大金坚信，伴随着“以人为轴心”经营理念的不断传承，大金可持续发展的步伐将会走得更加坚定，依靠人的力量，我们将为社会、经济、环境做出更多贡献。
